Reformas laborales en Qatar
septiembre 12, 2020
Esta
semana, el gobierno qatarí anunció un salario mínimo no discriminatorio y la
eliminación del requisito del Certificado de No Objeción (NOC) para la
movilidad laboral y cambio de trabajo, para todos los empleados de un sector,
incluidos los trabajadores domésticos. Combinado con la eliminación del
requisito del permiso de salida a principios de este año, estos anuncios marcan
el comienzo de una nueva era para el mercado laboral de Qatar.
Las
reformas se llevan a cabo en el contexto de los preparativos en curso de Qatar
para albergar la Copa del Mundo 2022. Como un hito de la Visión Nacional de
Qatar 2030, la Copa del Mundo tiene como objetivo crear un legado positivo
apoyando los esfuerzos de Qatar para transformar la economía, acelerar las
reformas y brindar inspiración a millones de personas en nuestra turbulenta
región.
El
salario mínimo
El
gobierno ha establecido el salario mínimo para todos los trabajadores del
sector privado, incluidos los trabajadores domésticos, en 1.000 Riyal Qataries
mensualmente como salario base, así como 500 Riyal Qataríes por mes asignados
por el empleador para gastos de alojamiento y 300 Riyal Qataríes por mes para
la comida, a menos que el empleador proporcione los alimentos o alojamientos
adecuados para el empleado o trabajador doméstico. (1 USD= 3,6 QAR)
El
salario mínimo será uno de los más altos del mundo en desarrollo, superando con
creces las tasas equivalentes en los países de origen de casi todos los
trabajadores migrantes en Oatar. Es el primer salario mínimo de este tipo en el
Medio Oriente y proporcionará ingresos adicionales a miles de trabajadores y
sus dependientes en el extranjero en un momento de importancia crítica para las
familias de todo el mundo. Debido al cambio, esperemos que millones de libras
adicionales se envíen al extranjero en monedas locales o se reinviertan en la
economía de Qatar cada año.
La
nueva ley entrará en vigor seis meses después de su publicación en la gaceta
oficial. Mientras tanto, el gobierno estará trabajando con las empresas locales
para actualizar sus sistemas de nómina y garantizar que los contratos de empleo
se ajusten a la nueva legislación.
El
salario mínimo se decidió tras amplias consultas con un comité nacional
especializado y con la Organización Internacional del Trabajo, gobiernos
extranjeros, ONG y comités de
trabajadores. Un Comité de Salario Mínimo recién creado será responsable de
revisar el salario mínimo y hacer los ajustes necesarios.
Eliminación
de certificados de NO objeción
El
gobierno también ha modificado las disposiciones de la Ley del Trabajo
relacionadas con la movilidad laboral. Las disposiciones enmendadas permiten a
los empleados de Qatar cambiar de trabajo después de cumplir un breve período
de preaviso. Esto elimina el requisito del Certificado de No Objeción para los
trabajadores del sector privado.
La
enmienda inyectará competencia en el mercado laboral e incentivará a los
empleadores a respetar y preservar su
fuerza laboral. Para los trabajadores, romperá los lazos contractuales a largo
plazo con su empleador, corrige los desequilibrios de poder y aumenta la
satisfacción laboral.
Conformidad
El
gobierno espera que algunas empresas intenten eludir los cambios, como lo han
hecho en el pasado. Por esta razón, el gobierno está aumentando sus medidas de
aplicación y cumplimiento.
El
Ministerio de Desarrollo Administrativo, Trabajo y Asuntos Sociales (ADLSA4)
está coordinando con otros ministerios del gobierno para mejorar el Sistema de
Protección Salarial, fortalecer la capacidad de los inspectores y aplicar
sanciones más estrictas a las empresas que violen la ley.
El
compromiso de Qatar
Qatar
está estableciendo nuevos estándares en la región, cumpliendo sus promesas e
introduciendo reformas que respaldarán un mercado laboral vibrante para las
generaciones futuras, en los dos años previos al Mundial y muchos años después.
Continuaremos trabajando con socios internacionales como la JLO para hacer más
mejoras y asegurar que los derechos y el bienestar de todos los trabajadores de
nuestro país estén protegidos.
La
reforma laboral es fundamental para el desarrollo a largo plazo de nuestro país
El anuncio del gobierno apoya los objetivos económicos de la Visión Nacional de
Qatar 2030 para la transición hacia una economía diversificada basada en el
conocimiento. Demuestra el compromiso de Qatar con la creación de un mercado
laboral dinámico, que aumenta la competencia, atrae los talentos e
inversiones y estimula el crecimiento
económico.
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